Penelitian ini bertujuan untuk menemukan, mengembangkan dan membuktikan pengetahuan, sedangkan tujuan khususnya adalah mengungkapkan dan menganalisis perencanaan Implementasi, kebijakan yang mendukung implementasi, pelaksanaan implementasi, proses, kendala dan hasil serta dampak pelaksanaan Implementasi Sistem Enterprise Resource Planning (ERP). Penelitian ini merupakan penelitian evaluasi dengan menggunakan model CIPP (Context, Input, Process, Product). Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, pedoman wawancara dan dokumentasi. Instrumen penelitian terdiri dari Top Management, Manajer Proyek, Koordinator IT, Business Analyst, Programmer, Database Administrator, dan User. Teknik analisis data dengan reduksi data (memilih dan memilah data), display data (menampilkan data), mengambil kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Intiland Development Tbk telah melaksanakan implementasi sistem enterprise resource planning (ERP) dengan baik. Dari hasil wawancara dan telaah dokumen sekitar 99% menyatakan implementasi sistem enterprise resource planning (ERP) berhasil dengan baik. Sebagian besar responden menyatakan bahwa permasalahan yang timbul berasal dari dukungan konsultan sehingga banyak perbaikan yang harus dilakukan tim internal serta dibutuhkannya dukungan dan komitmen serta disiplin yang maksimal dan optimal dari sumber daya manusia (man- power) perusahaan dalam mensukseskan implementasi dan penggunaan sistem enterprise resource planning (ERP) secara berkelanjutan. Juga kurangnya sumber daya manusia (man-power) yang dibutuhkan implementasi dan penggunaan sistem enterprise resource planning (ERP) yang sesuai dengan yang direkomendasikan oleh vendor/konsultan.

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kebayoran Lama Utara. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 responden dengan teknik pengambilan sampel secara Random sampling, skala pengukuran menggunakan skala Likert. Analisis Deskriptif dalam uji validitas, uji reliabilitas dan pengujian hipotesis dengan analisis regresi dan korelasi, dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan mempengaruhi kinerja pegawai. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien jalur, pengaruh langsung budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 0.810 dan 0.580, dengan signifikansi 0.000<0.05. Hasil regresi menunjukkan adanya pengaruh langsung secara signifikan budaya oganisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan nilai R² sebesar 0.627, melalui penjumlahan koefisien beta yang distandarkan. Hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa 62.7% perubahan variabel kinerja pegawai mampu dijelaskan oleh variabel budaya organisasi dan motivasi kerja. Sedangkan sisanya sebesar 37.30% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar model penelitian ini. Kesimpulan penelitian bahwa terdapat pengaruh langsung secara signifikan budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil tersebut, maka disarankan agar Kantor Kecamatan Kebayoran Lama dapat memperkuat budaya organisasi yang selama ini telah diterapkan, termasuk didalamnya peningkatan motivasi kerja pegawai, sehingga pegawai akan dapat meningkatkan kinerjanya dan selanjutnya dapat memacu para pegawai dapat bekerja secara profesional dengan memberikan pelayanan prima kepada publik. Kata kunci : budaya, motivasi, kinerja, pegawai

http://repository.uhamka.ac.id/1093/ PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PENUMPANG

http://repository.uhamka.ac.id/1092/ ANALISIS MOTIVASI BISNIS DAN IMPLEMEN STRATEGI PEMASARAN KALANGAN ANAK

http://repository.uhamka.ac.id/1091/ Design Thinking Hartono, Bambang Dwi Design Thinking. [Video] http://repository.uhamka.ac.id/1091/1/KELOMPOK%201%20DESIGN%20THINKING.mp4

http://repository.uhamka.ac.id/1090/ Modul Kimia Pangan dan Gizi Yusuf, Yusnidar Modul Kimia

http://repository.uhamka.ac.id/1088/ TURNITIN: The Influence Of Social Media In Teaching And

http://repository.uhamka.ac.id/1087/ TURNITIN: Da’wah Islamiyah’ Values Of Api Tauhid Novel By

http://repository.uhamka.ac.id/1086/ The Use Of Edmodo in Learning Indonesian in SMA

http://repository.uhamka.ac.id/1085/ Isolasi dan Penentuan Struktur serta Uji Aktivitas Biologi dari