SPK Wardah http://repository.uhamka.ac.id/1113/ http://repository.uhamka.ac.id/1113/1/01.%20SPK%20wardah.jpg Download Disini !

EVALUASI IMPLEMENTASI BANTUAN PEMERINTAH KURIKULUM 2013 DIREKTORAT PEMBINAAN GURU PENDIDIKAN

01. Video Kolaborasi Seminar wardah http://repository.uhamka.ac.id/1114/ http://repository.uhamka.ac.id/1114/1/01.%20Video%20Kolaborasi%20Seminar%20wardah.mp4 Download Disini !

EVALUASI PROYEK PEMBANGUNAN STONE CRUSHER MACHINE DENGAN METODE PERT/CPM DI

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh beban kerja dan motivasi pegawai terhadap kualitas pelayanan di Biro Umum Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif untuk menentukan pengaruh antar variabel dalam sebuah populasi dengan melakukan pengukuran antar variabel pada sebelum dan sesudahnya untuk melihat pengaruh sebab-akibat dari fenomena yang diteliti melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Biro Umum Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. Hasil temuan hubungannya motivasi pegawai atas beban kerja signifikan dan linier memiliki koefisien korelasi r12= 0,285 pada taraf  = 0,05 maupun  = 0,01 sehingga setiap perubahan motivasi pegawai ditentukan oleh Beban kerja, kualitas pelayanan atas beban kerja tidak signifikan dan tidak linier memiliki koefisien korelasi r13= 0,118 pada taraf  = 0,05 maupun  = 0,01 sehingga setiap perubahan kualitas pelayanan tidak ditentukan oleh Beban kerja, begitu juga kualitas pelayanan atas motivasi pegawai signifikan dan linier memiliki koefisien korelasi r23= 0,115 pada taraf  = 0,05 sehingga setiap kualitas pelayanan tidak ditentukan oleh motivasi pegawai Dari uraian tersebut di atas dapat disimpulkan secara komposisi individual, keberhasilan kualitas pelayanan sebagian besar ditentukan oleh beban kerja melalui motivasi pegawai, hal tersebut karena beban kerja melalui motivasi pegawai secara tidak langsung dapat meningkatkan kualitas pelayanan, sedangkan motivasi pegawai sebagai penunjang karyawan dalam melaksanakan tugas utamanya.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan alokasi aset dan menganalisis tingkat risiko atas keputusan kinerja reksadana saham yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yaitu dengan mendapatkan data informasi yang yang berupa simbol angka atau bilangan. Berdasarkan simbol-simbol angka tersebut, perhitungan secara kuantitatif dapat dilakukan untuk menghasilkan suatu kesimpulan yang berlaku umum di dalam suatu parameter. Data yang dipergunakan untuk mendukung analisis dan pengujian hipoPenelitian adalah data yang diambil secara langsung di kantor Otoritas Jasa Keuangan sebagai sumber data NAB reksadana saham, dan Lembaga Keuangan, dan Dunia Investasi SBI yang diambil dari situs BI, prospektus reksadana yang diambil dari masing-masing perusahaan yang mengelola reksadana saham. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Analisis Kebijakan Alokasi Aset, Kinerja Manajer Investasi, dan Tingkat Risiko terhadap Kinerja Reksadana Saham periode 2014 - 2015. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 28 Reksadana Saham yang terdaftar di Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan dan Otoritas Jasa Keuangan periode 2014 - 2015. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga diperoleh jumlah sample sebanyak 26 Reksadana Saham.. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel kebijakan alokasi aset dan tingkat risiko mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Reksadana Saham. Sementara hasil penelitian yang dilakukan secara parsial menunjukkan bahwa variabel kebijakan alokasi aset berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Reksadana Saham dan tingkat risiko berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Reksadana Saham

Iron Sand as a Heat Absorber to Enhance Performance of

Iron Sand as a Heat Absorber to Enhance Performance of

Iron Sand as a Heat Absorber to Enhance Performance of

The Effect of Water Surface Level in sensible heat material